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主题: 江苏盐城医护人员流失严重 缺口达7000人

  • 王顺华
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  • 阅读:1157
  • 回复:2
  • 发表于:2011/5/9 18:29:00
  • 来自:江苏
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http://www.sina.com.cn  2011年05月07日12:13  中国广播网


  中广网南京5月7日消息(记者杨守华 江苏台沈春良)近日,盐城市政协组织部分委员视察市区的医疗卫生单位发现,医护人员流失严重,全市医护人员的缺口达到7000人。
  据盐城市某三甲医院院长介绍,目前这家医院有十几名护士申请辞职,要求前往苏南等地就业。盐城市政协科文卫体委主任崔翠萍介绍说:“一个,还是经济基础决定的,我们这边医卫人员的工资待遇偏低,往苏南、向好的地方流去的,待遇吸引了他,这是第一条。第二条我觉得还有一个环境,这个环境是指一种用人的环境。”
  据有关医院负责人介绍,由于药品差价逐年压低,而资金补偿不到位,医院效益越来越少,医务人员的工资近10年没有大的调整。在物价上涨的情况下,职工的实际收入水平只降不升。目前,一个正高级医疗专家的月工资只有3000多元,一个研究生毕业后的月工资只有1000多元。刚参加工作的护士一个月的收入只有六七百元,其待遇不及餐馆的服务员。另外,从财政拨款来看,同样是三甲医院,苏南的一些医院平均每年为3千万元,而盐城的仅有140万元,分配起来捉襟见肘。
  医卫人才流失的问题已引起盐城市的高度重视,这个市正着手进行绩效工资改革,以切实提高医护人员的工资待遇。

  
  • shanding
  • 发表于:2011/5/9 20:50:00
  • 来自:江苏
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是不是工资太低了,没有外地收入高?
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