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- 发表于：2011/3/20 13:19:54
- 来自：江苏
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沉默是金，我曾经很认同这句话，还为自己不喜欢说话感到高兴，但这几年的职场经历告诉我：人在职场，沉默是金并不总是正确的，特别是在如今竞争激烈、推崇个人表现的社会，有些事、有些话该说的时候还是要说，除非你对老板看不到你的工作因此不给你涨薪也无所谓，否则还是要借适当的机会表达一下自己的想法的。同事芳，是部门最沉默寡言的女孩子，基本上一天下来很难听到她的声音，比我这个自认极为内向的人还要内向十倍。虽然她总能按时完成老板交待的各项工作，但即使是在老板询问工作上有没有什么困难时，她也不会说有，更不会主动向老板表达工作有多辛苦，自己做了多少事等，典型的埋头苦干型人物。久而久之，我们觉得老板似乎都快忘了她这个人的存在，有什么培训机会、加薪之类的好事根本想不到她。反观与芳同时入职、各项条件都差不多的另一位同事，因为能说会道，善于表现自己，而经常被老板夸奖，在工作业绩相差无几的情况下，拿到的薪水却比芳高出不少，得到的机会更多，估计两个人未来的差距将会越来越大。我们都很为芳不值，也曾有同事给芳建议：胆子大一点，偶尔还是需要在老板面前表现一下的，但她总是不置可否，依然只是默默的做事。虽然芳没有听从同事们的建议，我倒是从中吸取了一些经验——不再一个劲的低头做事，偶尔也会向老板诉苦一下，让他知道某些工作并不是如他想象中的那般轻松，并认可我们的付出。
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