主题: 事业编！东台城市管理局招聘名校优生！

引进程序

对通过资格审核的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。

1、引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。

2、引进的优秀毕业生来东台市工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到东台市相应性质的单位工作。

3、引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员、市属国有企业班子副职待遇。

4、引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位八级职员、市属国有企业中层正职待遇。

5、引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，享受事业单位九级职员、市属国有企业中层副职待遇。

6、引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

1、引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生10000元、硕士研究生8000元、大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

2、引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生4500元/月、硕士研究生3500元/月、大学本科生2500元/月的标准发放生活补贴。

3、引进的优秀毕业生5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生30万元、大学本科生20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

4、引进的优秀毕业生在东台缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5、引进的优秀毕业生在东台市未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

6、引进的非东台籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。