主题: 喜报！东台镇荣获江苏省2021年“金牌劳动人事争议调解组织”。

近日，省人社厅等五部门联合通报，我市东台镇荣获江苏省2021年“金牌劳动人事争议调解组织”。

省人社厅部署实施百家“金牌劳动人事争议调解组织”三年创建行动以来，我市人社部门高度重视，严密组织，创新创建，在全市培育了一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的“金牌劳动人事争议调解组织”，形成了可复制可推广的“东台模式”。

东台镇劳动人事争议调解组织规范化建设走在盐城前列，并在全省推广示范，所辖3个街道、18个社区、21个行政村和用工50人以上的企业调解组织实现了全覆盖，形成了镇、街道、村居（社区）、企业四级调解网络。部分企业还增设了心理咨询室、情绪宣泄室和谈心室，劳动争议调解组织规范化程度得到全面加强。

为确保调解质量，他们严格“两清两前三提升”要求。“两清”，即案件化解旬“清零”、争议排查月“清底”；“两前”，即案件化解不予受理前、调解不成告知前：“三提升”，提升企业预防力、提升案件化解率、提升职工满意度。广大调解员走进车间，沉到一线，指导企业劳动争议预防，用心用情用力化解职工民生、企业发展急难愁盼问题，为企业节约劳动争议成本约150万元，守住了劳动关系和谐稳定这条底线。

我市将及时总结推广东台镇“金牌劳动人事争议调解组织”建设的经验做法，发挥典型引路和示范带动作用，持续加强劳动人事争议调解组织建设，不断提升我市劳动人事争议处理效能。

认真研究新形势新情况，紧密联系实际，坚持问题导向，创新方式方法，加大建设力度，不断完善调解预防化解机制，推动各类基层调解组织在争议处理中充分发挥基础性作用，努力推动劳动人事争议预防调解工作高质量发展。

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