主题: 要不要主动加领导微信？东台人职场生存必备！

人在职场漂，哪个不挨刀？

比如说要不要主动加领导微信这件事，

做得好不好，

或许就是一道送命题。

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微信在现代职场中早已异化为一道“杀器”——领导交代工作、部门群发信息、下班后加班通知……工作中一切让你感到心烦意乱的事儿，都可能通过微信来实现。然而，你还不能不用微信——旁的不说，工作微信回复不及时，碰上领导的“夺命call”，更为致命！

至于要不要主动加领导微信？一般来说，部门直接领导是需要加的，毕竟工作沟通起来更方便。

但是更大的公司领导，需要主动去加微信吗？

微信使用礼仪早已成为现代职场人的必修课，但主不主动加大领导微信这个事儿比较微妙。

在不少陌生人都成为微信“好友”的当下，加微信对许多人来说都是一种负担。大领导也是人，也会有“社恐”的时候。当下下属主动当面要求加微信，领导多半不会为了这事大为光火，即使内心有所不愿也不会驳了下下属的面子，无谓为这种小事失去涵养拒加微信。

如果通过微信群来加大领导微信，领导拒绝通过就比较尴尬了。领导的内心OS可能是这样的：这人是谁？你要加我？你当我是什么？Balabala……即使通过加了好友，领导或许也会有被胁迫之感。

综上所述，作为努力活下去的职场人，不要主动加大领导微信。即使有什么重要的事，也可以选择当面汇报、电话请示等方式进行。主动要求加大领导微信，有可能是将一道不太友好的选择题抛给了领导。如果碰到不愿意随便加微信的领导，通过这种方式让人记住可能得不偿失。

当然，如果领导因为工作原因主动要求加你微信，那作为职场人来说就没有选择余地了，除了表示荣幸之外，只能再表示高兴。

加了领导微信后，你的朋友圈大概率不能想说啥就说啥了。这或许是朋友圈里的“朋友”越来越多，但很多人不愿再发朋友圈的一个原因。

当然，你也可以在朋友圈营造一种积极向上的工作狂氛围。如果觉得心不太累的话，那就大胆去做吧！

来源：工人日报